Formation de Selfness Coach (en allemand)

Die Ausbildung zum Selfness-Coach besteht aus drei Modulen der Selfness-Seminare ,den Aufbaumodulen Leadership und Counseling sowie dem Abschlussseminar mit Kolloquium und Zertifizierung. Die Inhalte der verschiedenen Module sind in den letzten 15 Jahren stetig weiterentwickelt worden und beruhen auf den jahrzehntelanger Erfahrungen von Werner J.Arnet und Erwin Germscheid in Coachings, Gruppentrainings und Weiterbildungen. Die Teilnehmenden werden in dieser Ausbildung ihr Wissen z.B. über Kommunikation, Konfliktbewältigung, Kritikfähigkeit, Führungskompetenz, Stressregulation, Präsenzfähigkeit und vielem mehr auffrischen bzw. weiterentwickeln. In praktischen Übungen werden die Teilnehmenden ihre Handlungsmöglichkeiten z.B. in schwierigen Gesprächen, bei Entscheidungen und in Stresssituationen ausbauen.

Durch die vertrauensvolle Arbeit in kleinen Lerngruppen und die angeleitete Reflexion werden die Teilnehmenden sich selbst und ihre Glaubenssätze, Antreiber, Denkfallen und biographische Muster erkennen. Die ausgewogene Balance zwischen Lernimpulsen, praktischen und alltagsrelevanten Themen und den Transfer in den beruflichen Alltag gewährleisten den Erfolg und die nachhaltige Wirkung dieser Seminare. Schließlich erklärt sich so auch die 100% Weiterempfehlungsquote der Teilnehmenden.

• die Module 1 – 3 dienen der Persönlichkeitsentwicklung, die Module 4 – 6 sind auf Führungspersönlichkeiten ausgerichtet
• der Abstand zwischen den Seminaren bietet die notwendige Zeit, die gelernten Inhalte zu “verdauen” und im Alltag zu erproben
• die Balance zwischen Lernimpulsen, alltagsrelevanten Themen der Teilnehmenden und Transfer in den beruflichen Alltag ist ausgewogen und gewährleistet aus unserer Sicht Nachhaltigkeit
• der zeitliche Rahmen der Seminar umfasst jeweils 3,5 Schulungstage (ausser Modul 6 = 2 Tage)
• die Gruppengrösse liegt bei min. 6 / max. 12 Teilnehmern
• die Seminare werden von Erwin Germscheid und einem Co-Coach geleitet

Modul 1 – denken, wahrnehmen und kommunizieren

Wir sind, was wir denken! Nur “wie” denken wir? Und wie kommunizieren wir unser Denken nach Aussen? Inhaltliche Schwerpunkte: Kooperation und Interaktion als Medium zur Selbsterfahrung und Fremdeinschätzung, Einübung von Feedback und Wahrnehmung, Einführung in unterschiedliche Kommunikationsmodelle, Übungen zur Achtsamkeit und Präsenzfähigkeiten, Einführung in die Ideen der Gestaltarbeit nach F. Perls und Einführung in die Transaktionsanalyse nach Eric Berne

• vom 3. – 6. November 2021 im Eiger Selfness Hotel in Grindelwald
• Kosten: 3,5 Tage zu CHF 1’600 pro Person (exkl. Übernachtungskosten)

Modul 2 – denken, fragen, fühlen

Unser Denken äussert sich sowohl im gesprochenen Wort wie auch in der Sprache unseres Körpers. Das Bewusstsein darüber “wie gegenwärtig, d.h. wie präsent ich bin” gibt Einblick in Zusammenhänge, Kausalitäten und Konsequenzen des eigenen Denkens und Handelns. Inhaltliche Schwerpunkte: selbstkritisches Hinterfragen der eigenen Sprach- und Denkmuster, Erkennen von Denkfallen, Emotionalität als Nachhall des Denkens

• vom 2. – 5. Februar 2022 im Eiger Selfness Hotel in Grindelwald
• Kosten: 3,5 Tage zu CHF 1’600 pro Person (exkl. Übernachtungskosten)

Modul 3 – entwickeln, verändern und wachsen

Die Leitthematik heisst: Über gestärktes Selbstgefühl, stabileres Vertrauen und mehr Eigenständigkeit erreichen wir ungeahnte, neue Ziele. Im Fokus dieser Tage stehen berufliche wie lebensbezogene Unsicherheiten, die der einzelne in das Plenum einbringen kann. Inhaltliche Schwerpunkte: aus Problemen werden Aufgaben – die Kunst des Umdenkens, Herausforderungen erkennen und konsequent handeln, Entscheidungsfähigkeit weiter entwickeln, ganzheitliche Führung (wie wirke ich als Führungskraft? Was brauchen meine Mitarbeiter? Wie gelingt Teamarbeit? Was bedeutet Führungsverantwortung?), Feedbackkultur

• vom 18. – 21. Mai 2022 in Rodenbach (DE)
• Kosten: 3,5 Tage zu CHF 1’600 pro Person (exkl. Übernachtungskosten)

Modul 4 – Leadership

Dieses Modul richtet sich an Führungskräfte, die sich Tools im Bereich der Führung aneignen möchten. Inhalte: Grundlagen der Führung: Kommunikation und Persönlichkeit, Führungswerkzeuge kennen lernen und erproben, Teams führen – Teammeetings, Gruppendynamik und Konflikte, PERSOLOG Persönlichkeitsmodell.

• vom 14. – 17. September 2022 im Eiger Selfness Hotel in Grindelwald
• Kosten: 3,5 Tage zu CHF 1’600 pro Person (exkl. Übernachtungskosten)

Modul 5 – Counseling

Dieses Modul und richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich Tools im Bereich von Beratung und Coaching aneignen möchten. Inhalte: Grundlagen der Beratung:  Kommunikation und Persönlichkeit, Coachingtools kennen lernen und erproben, Coachingprozesse steuern – Kontakt, Kontrakt, Prozess und Abschluss.

• vom 16. – 19. November 2022 im Eiger Selfness Hotel in Grindelwald
• Kosten: 3,5 Tage zu CHF 1’600 pro Person (exkl. Übernachtungskosten)

Modul 6 – Selfness Coach

Das Kolloquium zum »Selfness Coach» ist die Abschlussprüfung über alle Module und findet an 2 Tagen statt. Im Kolloquium führt die ausgebildete Führungskraft einen Dialog mit der Ausbildungsleitung und der Zertifizierungsgruppe über die Inhalte und Methoden der gesamten Selfnessausbildung und reflektiert ihre daraus entwickelte persönliche Haltung. Die Zertifizierung wird geleitet von Erwin Germscheid und einem Co-Coach.

• vom 29. und 30. November 2022 im Eiger Selfness Hotel in Grindelwald
• Kosten: 2 Tage zu CHF 1’100 pro Person (exkl. Übernachtungskosten)

Die Module 1, 4 und 5 können auch einzeln gebucht werden.

Detaillierte Informationen zur Ausbildung: Erwin Germscheid, Germscheid Concept / info@germscheid-concept.de

Anmeldungen zur Ausbildung über die Geschäftsstelle der Selfness und Genuss Hotel Kooperation Selfness & Genuss Hotels / Claudia Wettstein c.wettstein@selfness-genusshotels.ch (bis spätestens 4 Wochen vorher)